東京都の雇用環境整備促進奨励金の対象とは
新型コロナウイルスに関連して解雇される事例が多数あります。そのため国では新型コロナ用の雇用調整助成金制度を新設し、できるだけ解雇が行われないように進めています。この国で行われている雇用調整助成金制度は新型コロナウイルスに関係なくすでにある制度であり、今回は支給要件などが緩和され申請しやすくなっている特徴があります。
東京都においてはさらに中小企業を支援するために、雇用調整整備促進奨励金制度を導入しており、国の雇用調整助成金もしくは緊急尾用安定助成金、両立支援等助成金の支給決定を受けている、東京に雇用保険適用事業所がある、資本金の額や常時雇用している労働者の数が中小企業に当てはまることが要件となっています。基本的な部分は国の雇用調整助成金と同じであり、雇用調整助成金に支給申請を出し、決定を受けている東京の企業であれば対象となります。
なお給付を受けるには、取り組み計画を作成し実際に実行しなくてはなりません。この取り組み計画はテレワークもしくは時差出勤制度を導入する、マスクの備蓄計画をし、緊急時の連絡網を整備するなどを行うことが必要であり、1か月間の取り組み期間中に実施しなくてはなりませんが、しっかりと行うことで1事業所につき1回限り10万円が給付されます。